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JUNG, WEIBLICH, OSTDEUTSCH

warum wir eine Kam­pagne starten. 

 

In ein­er Kom­men­tierung der Zahlen der all­ge­meinen Bevölkerung­sum­frage 2018 stellen die Wissenschaftler:innen fest, dass die ost­deutschen Frauen sich poli­tisch ver­gle­ich­sweise schlecht vertreten fühlen sowie unzufrieden­er mit der Arbeit der Regierung in Deutsch­land sind. Drei von vier Ost­frauen denken, dass sich Politiker:innen nicht um ihre Gedanken küm­mern. 2008 waren sog­ar noch rund 85% dieser Mei­n­ung. Im Gegen­satz zu anderen Bevölkerungs­grup­pen in Deutsch­land geht der Anteil der Ost­frauen, der sich aktiv in der Poli­tik ein­set­zen möchte, weit­er zurück. Während es im Jahr 2008 für jede Vierte vorstell­bar war, kommt es 2018 nur für jede Fün­fte in Frage. Der Blick auf den Frauenan­teil in den Län­der­par­la­menten macht deut­lich, dass die Frauen im Osten genau­so wie im West­en nicht aus­re­ichend repräsen­tiert sind. Hin­ter den Kulis­sen der starken Ost­frauen an den Parteispitzen sind wenige Frauen aus dem Osten organ­isiert. Auch wir sind selb­stkri­tisch, auch die Jusos sind zu ⅔ männlich. 

Wenn wir einen Blick auf die Eliten in der Wirtschaft, Wis­senschaft und Poli­tik ins­ge­samt wer­fen, wird das Bild noch drama­tis­ch­er. Dreißig Jahre nach der Wende sind die Ost­deutschen laut der Studie der Uni Leipzig und des DeZ­im-Insti­tuts mit 10,1% in Elitepo­si­tio­nen in Wirtschaft, Gesellschaft und Poli­tik vertreten. Bei einem Bevölkerungsan­teil von 19,4% sind Ost­deutsche damit unter­repräsen­tiert. Die Debat­te um die verbindliche Frauen­quote in den Vorstän­den der DAX-Konz­erne (derzeit ein Frauenan­teil 14,1%) macht deut­lich, wie stark die gläserne Decke in der freien Wirtschaft ist. Und von den 184 Dax-Vorstän­den sind 2 Per­so­n­en aus Ost­deutsch­land, darunter eine Frau. Ein Blick nach Thürin­gen zeigt zudem, wie wenig der öffentliche Dienst sein­er Vor­bild­funk­tion nachkommt. Betra­chtet men­sch die A16-Besol­dung in Thürin­gen (5.949 — 7.543 € brut­to, gestaffelt nach Erfahrungsstufe), wird dies beson­ders deut­lich. In dieser Wer­tigkeit in der Ver­wal­tung sind 161 Stellen vorhan­den. Davon sind 74, also rund 46 %, mit west­deutschen Män­nern beset­zt. Es fol­gen die ost­deutschen Män­ner mit 38 Stellen, rund 24 %. Und hier wird deut­lich: es bleiben rd. 30% der Stellen für Frauen aus Ost und West (25 bzw 24 Stellen, jew­eils rd. 15 %). Erkennbar ist also, dass bere­its 70% dieser hoch dotierten Ver­wal­tungsstellen an Män­ner gehen. Und ins­ge­samt geht beinah die Hälfte der Stellen an Män­ner aus Westdeutschland.

Diese Ten­denz zu unter­brechen, ist durch die enge Ver­net­zung der west­deutschen Eliten auch im Osten unheim­lich schwierig. Trotz der mit­tler­weile verbesserten Auf­stiegschan­cen der Ost­deutschen, ins­beson­dere Frauen, ist dies weit­er­hin ein Prob­lem, auf dessen Lösung wir nicht ewig warten wollen. Wir haben als Jusos Thürin­gen deshalb auf der let­zten Lan­deskon­ferenz beschlossen, für eine Ostquote zu streiten.

Eines ist für uns klar: wo sich poli­tis­che Macht nicht bün­deln lässt, wo Prob­leme auf­grund man­gel­nder Repräsen­tanz nicht ange­sprochen wer­den, dort wird es keine Bewe­gung in Rich­tung Gle­ich­berech­ti­gung geben. Deshalb wollen wir unseren poli­tis­chen Ein­fluss und unsere Plat­tform dazu nutzen, einem bes­timmten Typ Frau eine Bühne zu geben: näm­lich denen, die außer­dem auf­grund ihres Alters und ihres Geburt­sorts noch schlechtere Chan­cen haben, in poli­tis­che Gremien oder Leitungspo­si­tio­nen zu kom­men: junge Frauen aus Ostdeutschland.

Es warten span­nende Inter­views und Gespräche auf Dich. Sei gespannt. 

 

 

 

¹ https://www.mdr.de/zeitreise/schwerpunkte/ostfrauen-132.html

² https://www.hszg.de/fileadmin/NEU/Redaktion-TRAWOS/Projekte/Soziale_Integration_ohne_Eliten_/DeZIM_Reseach_Notes_04__DRN_4_20_-__Teilhabe_ohne_Teilnahme__Wie_Ostdeutsche_und_Menschen_mit_Migrationshintergrund_in_der_bundesdeutschen_Elite_vertreten_sind.pdf

³ https://www.thueringer-allgemeine.de/nur-wenige-frauen-in-fuehrungspositionen-in-thueringen-id230874664.html

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